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岗位职责

1、实验室管理科(1科长、2科员)

(1)健全实验室管理的相关规章制度,并检查落实;

(2)实验室技术安全工作的组织协调、监管与检查;

(3)实验室危险化学品、辐射源和特种设备安全使用监管检查;

(4)实验室化学废弃物、报废放射源的处置等安全环保工作监督检查;

(5)实验室计量器具和设备检定检验管理;

(6)高校实验室数据信息统计及报送;

(7)实验室材料、低值品和易耗品管理;

(8)实验室室内基础维修改造计划审批。

2、采购管理科(1科长、5科员)

(1)起草学校采购工作的规章制度及具体实施办法;

(2)根据学校年度财务计划和采购单位编制的具体项目计划,落实采购任务;

(3)组织报送政府采购计划,按照省采购办备案和审批的采购方式组织实施政府采购,统计上报政府采购信息; 

(4)组织完成政府采购项目的招标采购;

(5)组织实施政府采购范围以外的校内采购项目;

(6)审查采购合同,组织签订合同,监督合同的执行及售后服务情况;

(7)教学科研设备进口免税手续的申报,及进口免税设备监管期内的管理;

(8)采购过程中的资料归档。

3、资产管理科(1科长、2科员)

(1)起草资产管理规章制度、工作流程;

(2)统计分析各部门资产数据,提供使用效益评价报告;

(3)各类资产清查的组织与实施,掌握资产分布及变动情况;

(4)学校国有资产监督管理委员会会议记录、编发会议纪要;

(5)固定资产建档、入账、销账及审核固定资产使用过程中的变更、调账手续;

(6)学校固定资产数据的上报;

(7)学校房产及土地资源的数据整理;

(8)学校公用房的调配、有偿使用及效益考核。

4、设备管理科(1科长、2科员、2设备维修工)

(1)大型精密仪器、进口仪器设备验收及使用管理;

(2)大型精密仪器设备共享共用信息平台维护管理;

(3)大型精密仪器设备使用效益及管理考核检查;

(4)校属机关单位行政办公设备、家具更新计划及管理;

(5)仪器设备、家具的调剂调配及报废处置;

(6)基础教学设备维修;

(7)周转库的管理;

(8)配合相关部门完成国军标质量管理体系建设。

 
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